[Checklist]
15 critérios essenciais para escolher o Sistema de Ponto
Checklist prático para adequação à Reforma Tributária em 2026
A decisão errada na escolha do sistema de ponto gera risco trabalhista, falhas no fechamento da folha e custos que só aparecem depois do contrato.
A planilha organiza os 15 critérios essenciais para evitar inconsistências, garantir conformidade com a Portaria 671 e ajudar você a comparar fornecedores com clareza e segurança.
Cadastre-se e receba o material gratuitamente!
Quem se organiza antes,
sofre menos depois.
Quem se organiza antes,
sofre menos depois.
A escolha apressada de um sistema de ponto costuma gerar dor no primeiro fechamento: horas extras calculadas errado, banco de horas desatualizado, dificuldade para gerar AFD, insegurança sobre a Portaria 671 e dúvidas que o suporte não resolve.
A planilha foi criada para impedir esse cenário. O material ajuda a identificar riscos antes da contratação, revelar custos ocultos e expor limitações que muitas vezes só aparecem quando já é tarde demais.
Baixe a planilha e evite transformar o controle de ponto em fonte constante de retrabalho, insegurança jurídica e prejuízo financeiro.
A Reforma Tributária não acontece de uma vez,
mas começa
a impactar a rotina das empresas já em 2026.
Mesmo sendo um ano de transição, sistemas precisam
estar prontos, processos precisam ser ajustados e decisões
precisam ser mais bem fundamentadas.
Quem deixa para reagir depois tende a enfrentar dificuldades
e falta de previsibilidade justamente em um cenário mais
sensível para o financeiro.
Este checklist foi criado para ajudar empresas a se
organizarem com clareza e segurança desde o início.
A escolha errada custa caro
Ponto organizado, empresa protegida
A planilha ajuda você a avaliar o mercado com clareza. O Fortime já nasce alinhado aos 15 critérios essenciais para uma escolha segura, incluindo conformidade com a Portaria 671, geração de AFD, banco de horas automatizado, geolocalização, suporte humanizado e acompanhamento estratégico na implementação.
A tecnologia é desenvolvida pela Ortep, uma empresa com mais de 60 anos de história, experiência consolidada e foco contínuo em inovação e segurança jurídica.
O resultado é uma solução que combina maturidade, confiabilidade e visão de longo prazo na gestão de jornada.
